艾多美獎金制度懶人包！經營者和消費者各可以獲得多少獎金？

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相信大家加入艾多美之前，最想知道的就是獎金制度了。最常問的問題就是，做為消費者可領多少現金回饋？做為經營者又可以賺取多少被動收入？

如果你還不太清楚艾多美是什麼，可以先看這篇，接下來我們就用簡單的概念讓你快速了解艾多美的獎金制度。

艾多美獎金制度

艾多美獎金共分以下四種：（全球總 PV 70％）

1、安置組織獎金（44％ 對碰獎金）

2、領導貢獻獎金（20％）

3、進階成就獎勵（一次性）

4、教育中心津貼（6％）

簡單概念：

• 每項獎金皆分別計算，可同時領
• 獎金會因為匯差，有所變動

1、什麼是 PV？

• PV 為 Point Value 的縮寫，可以稱為積分。
• 每個商品都有屬於該商品的 PV，由艾多美公司官方制定。
• PV 與價錢沒有絕對關係，有可能價格低，但是 PV 高。
• 業績的計算單位也是以 PV 為準。
• 會員等級由個人累積的 PV 為計算標準。
• PV 的特色就是：金額小，分數大

2、自己的會員等級

如同上一點所說，自己的會員等級是由個人累積的消費 PV 為計算標準。

個人累計：1 萬~240 萬 PV：指自己消費所得 PV，永不歸零。

艾多美的會員等級表

會員等級	個人累積 PV
銷售代表	1 萬~未滿 30 萬
經銷商	30 萬 ~ 未滿 70 萬
傑出經銷商	70 萬 ~ 未滿 150 萬
代理商	150 萬 ~ 未滿 240 萬
菁英代理商	240 萬以上

3、艾多美組織型態：

艾多美組織發展模式為雙軌制，且跨國、無限代。這些是什麼意思呢？很簡單，往下看我們會用淺顯易懂的方式讓你理解。

A、雙軌制

雙軌制意思就是，每個艾多美的會員都各有左右兩條線（亦為左、右兩邊組織），左右兩線各放一個人後，第三位開始就要往下放。

以下圖為例，自己只能有 A、B 兩位直推下線（直屬，與自己相連的），當你找到第三位加入的夥伴 C 時，只能將他安排在 A 或 B 的下線，因此夥伴們之間可以達到互助的效果。

這樣的方式有什麼好處呢？最大的優點就是上下線會很自然的產生互動與互助，因為你的成功不僅幫助了你自己，也同時幫助了你的上線，而你的上線經營得越好，也會累積在你或你的下線上，讓你事半功倍的賺取獎金。

這樣的結構能讓團隊越來越緊密，因為你的成功就是我的成功，我的成功也會直接帶動你的成功，得以充分發揮團隊力量一起賺取豐厚的被動收入。

B、跨國/全球性組織

艾多美是一個國際企業，只要你到的國家有艾多美的進駐，在當地的消費就能夠累積在你的艾多美帳戶中，因此，如果有機會介紹國外的朋友加入，也可以直接安排在你的組織裡，因為國外消費的業績也是可以直接累計的，艾多美的消費沒有國家壁壘的限制。 

C、無限代

無論你的下線有幾位，只要在你的組織裡，消費業績都列入計算，慢慢累積，而且不限時間，只要你每年消費一次（不限金額）就能夠保有你的會員資格與消費紀錄，艾多美不像其他直銷公司會有每月最低消費，或是有時間限制，能讓你沒有壓力的輕鬆經營。

消費者可領多少現金回饋？8% 以上

跟消費者最有關係的，就是第一個安置組織獎金。

自己須先達 10,000 PV （銷售代表身分），你下面的夥伴買的任何東西、累積的任何 PV 就跟你有關係。

例如：左邊組織的夥伴消費而累積了 90,000 PV，你就會收到同等的 PV，你的左邊團隊就會增加 90,000 PV。

但如果你自己沒有到達 10,000PV，下面夥伴買多少、累積多少PV都跟你沒有關係！

也就是說，如果個人累積PV未滿10,000PV，而左邊團隊的夥伴消費累積而成的90,000 PV，你的左邊團隊累積PV就還是 0 唷！

自己消費累積了 10,000 PV 就具有領獎金資格（銷售代表身分），當你的左線團隊與右線團隊加起來各消費滿 300,000 PV 後，就能產生一次「對碰」，你就能獲得一次 約 $600 元的獎金。  

而當自己消費滿 300,000PV（經銷商身分），你的左線團隊與右線團隊加起來各消費滿 300,000 PV 後，就能獲得對碰獎金約 $1,600 元。

所以意思就是說：

當你的艾多美會員一開通，馬上去買滿 10,000 PV，之後在你下面的夥伴買的任何 PV，你都可以拿的到！

10,000PV 多簡單？一組牙刷 $260 元，就 5,000 PV 了！再買個牙膏等於就直接滿！

我們會建議一開始先趕快自己累積滿 300,000 PV，盡快成為經銷商身分。  

為什麼？ 因為自己滿 10,000 PV，左右下線對碰一次只能領 $600，而自己滿 300,000 PV ，左右下線對碰一次，你就能領到 $1,600 元，一次多 $1,000 元，而且是每一次！

意思是，只要自己的積分滿 300,000 PV，每次對碰的獎金都能多 $1,000 元，這樣不是很棒嗎？

自己的 PV 值永不消失

當你的左線團隊和右線團隊也都消費累積至 300,000 PV，就可以產生對碰。對碰完，你的左、右團隊消費累積的 PV 會消失，之後再進行累積。

但是自己個人消費、累積的PV不會消失，會永遠存在。

意思就是，自己的帳號只需要累積至 300,000 PV，就可以不用動它，之後你的消費都可以累積在你的左線或右線的團隊上，幫夥伴創造更多消費 PV，達到互助的效果。

所以，

第一次領獎金的SOP：累積自己的300,000PV + 左邊（團隊）300,000PV + 右邊（團隊）300,000PV。

第二次以後領獎金的SOP：只需要累積左邊（團隊）300,000PV + 右邊（團隊）300,000PV即可。 

而且，如果你有邀請到消費力強的下線夥伴，那你的 PV 累積就會很快！

也就是說，領到獎金的時間會縮短、次數會變多。

如果只算自己的消費，回饋大概幾 %？  

就算都不算下線夥伴的消費 PV，全部靠自己的消費，可以獲得多少回饋？

我們來算給大家聽聽。

以好市多為例，好市多黑卡年費 $3,000，消費回饋 2%

你要在好市多消費達 $240,000，可拿到的回饋為$4,800，

也就是說，扣掉所繳納的年費 $3,000，實際上得到回饋為 $1,800，等於只有 0.75%  回饋。

而在艾多美消費，第一次領回饋金，僅需要花費大約 $50,000 左右，就可以領到 $1,600 左右的獎金回饋。（有些產品 PV 比較多，所需花費還會更少）

而第二次開始，因為已經不需要累積自己的 PV 值了，你只需要幫你的左線及右線累積 PV，等於你只要花費 $32,000 左右，就可以領到 $1,600 左右的現金回饋。（有些產品 PV 比較多，所需花費還會更少）

這樣算下來，在艾多美消費，總回饋率是 5%，還不用年費！

如果搭配信用卡優惠計算：

• 兆豐E秒刷鈦金卡 3%
• 玉山 ubear 卡 3%
• 台新玫瑰 giving 卡假日 2%

這樣加起來，買艾多美現金回饋至少 8% 以上，還是現金喔！不是送你小贈品或是強迫你要加價購。

第一次 $50,000 元就可以領現金回饋是怎麼算的？

第一次要累積自己的30萬PV+左線+右線。

自己 300,000 PV + 左線（團隊） 300,000 PV + 右線（團隊） 300,000 PV，共需要 900,000 PV。

一組牙刷 $260 元，就 5,000 PV 了。

900,000 PV 等於買 180 組牙刷，一組 $260 元，共花費 46,800 元。

有些商品 PV 會少一些，有些商品會多一些，我是用比較少的商品 PV 去算，得出大約買 $50,000 內可以回饋一次的較嚴格結論。    

第二次開始只需買 $32,000 就能領現金回饋是怎麼算的？

自己個人的PV 不會消失。

左右對碰，領現金回饋後，左、右邊團隊累積的 PV 會消失，需要重新累積。

所以第二次開始，只需要累積左邊 300,000 PV + 右邊300,000 PV，就是 600,000 PV。

一組牙刷 $260 元，就可以得到 5,000 PV ，600,000 PV 等於買 120 組牙刷，一組 $260 元，算下來總共花費 $31,200 元。

同樣的，有些商品 PV 會多一些，我是用比較少的商品 PV 去算，才會得出買 $32,000 可以回饋一次，獲得約 1600 元現金回饋的結論。

如果你買保健食品、保養品這類高 PV 的商品，就能花更少的錢獲得對碰獎金。

以上的算法都是以「完全靠自己消費，不靠下線夥伴」的情況下，就能有 5% 回饋，加上信用卡 3%，最少會有 8% 現金回饋！

如果你把下線夥伴的累積消費 PV 算進去，獲得獎金的速度就更快了！

如果你的下線夥伴有消費，或是你幫親朋好友代買，上面所述的需要消費的錢就更少了！

等於你拿到的現金回饋就至少超過8％了！

安置組織獎金領取日期

日結周領，每日結算業績（業績未達領獎標準，可累計至次日，直到對碰獎金為止）。

安置組織獎金採每週三至下週二為一計算週期，每日結算，一週期合算後，於次週二發放獎金。

假設 1：今天是8/5禮拜一，你達到領獎金的標準，獎金會於8/6禮拜二時結算，並且於8/13下週二轉帳至你的戶頭。

假設 2：今天是8/7禮拜三，你達到領獎金標準，獎金會於8/13下週二結算，並於8/20下下週二轉帳至戶頭。

安置組織獎金圖例：

左、右兩邊業績皆達 30 萬 PV（俗稱左右線對碰），以小邊業績計算。領取獎金後歸零。

PS. 每個人的左右兩邊，一定會有一邊的點數比較多，另一邊的點數比較少，以「少的」那邊為主，稱之為小邊。

獎勵點數：5 點~300 點／每 1 點約 ₩5,000（浮動值）

（例１）

如上圖，假若你為銷售代表身分（自己累積達 10,000 PV），當日，左邊業績為 50 萬 PV，右邊業績為 30 萬 PV：

​對照下表會員等級「銷售代表」以及小邊業績「30萬PV」，則可獲得 5 個點數，5 點數 x N 價 = 發放獎金（N 價目前約 ₩5,000 ），當日即獲得台幣 600 元左右。

領完獎金後，雙邊業績歸零。（個人 PV 永不歸 0）

（例 2）

如上圖，

​舉例 2：假若你為經銷商身分（自己 30 萬 PV），當日，左邊業績為 50 萬 PV，右邊為業績為 30 萬 PV：

對照下表會員等級「經銷商」以及小邊業績「30萬PV」，則可獲得 15 個點數，

15 點數 x N 價 = 發放獎金（N 價目前約 ₩5,000 ），

當日即獲得台幣 2,000 元左右。

領完獎金後，雙邊業績歸零。（個人 PV 永不歸 0）

艾多美會員等級對照表

個人位階	銷售代表	經銷商	傑出經銷商	代理商	菁英代理商
小邊團隊PV	累積達1萬PV	累積達30萬PV	累積達70萬PV	累積達150萬PV	累積達240萬PV
30萬PV	5	15	15	15	15
70萬PV	5	15	30	30	30
150萬PV	5	15	30	60	60
240萬PV	5	15	30	60	90
600萬PV	5	15	30	60	150
2000萬PV	5	15	30	60	250
5000萬PV	5	15	30	60	300

佔公司總銷售積分的（PV）的 44%，依照等級（PV 積分數）給予安置組織獎金。

經營者可以賺多少被動收入？ 最高年薪約 $4,000 萬！

除了第一個安置組織獎金可以領取外，還有領導貢獻獎金和一次性的進階成就獎勵，如有開教育中心另有津貼可領取。

不說最多的尊王大師年薪 4,000 萬，目前艾多美最多人擁有的初階銷售大師等級，年薪都有 70 萬~100 萬的被動收入。

領導貢獻獎金

領導貢獻獎金採總業績分紅方式：提撥全球總銷售 PV 的 20%（半銷售大師之領導貢獻獎金為定額20萬韓元）

首次晉級還會送獎品喔！

舉例來說：

當你小邊組織半個月累積到 150 萬 PV 時，就能晉升半銷售大師級別，可再多領此筆領導貢獻獎金。

當你小邊組織半個月累積到 250萬 PV 時，就能晉升銷售大師級別，可再多領此筆領導貢獻獎金。

其他級別所需資格由下表所示。

半個月為一期：

上半月：1~15 號達成，22 號發放領導貢獻獎金

下半月：16號~月底達成，7 號發放領導貢獻獎金

各個級別介紹：

• 半銷售大師：當你本人點數達到 70 萬 PV，而左右邊在半個月內有達到 150 萬 PV，即可成為半銷售大師！
• 銷售大師：當你本人點數達到 70 萬 PV，而左右邊在半個月內有達到 250 萬 PV，即可成為銷售大師！
• 鑽石大師：當你本人點數達到 150 萬 PV，而左右邊各有兩位銷售大師，即可成為鑽石大師！
• 玫瑰大師：當你本人點數達到 240 萬 PV，而左右邊各有兩位鑽石大師，即可成為玫瑰大師！
• 星光大師：當你本人點數達到 240 萬 PV，而左右邊各有兩位玫瑰大師，即可成為星光大師！（前提是先維持三次玫瑰大師）
• 皇家大師：當你本人點數達到 240 萬 PV，而左右邊各有兩位星光大師，即可成為皇家大師！（前提是先維持三次星光大師）
• 王冠大師：當你本人點數達到 240 萬 PV，而左右邊各有兩位皇家大師，即可成為王冠大師！（前提是先維持三次皇家大師）
• 尊王大師：當你本人點數達到 240 萬 PV，而左右邊各有兩位王冠大師，即可成為尊王大師！（前提是先維持三次王冠大師）

共分成八階：

大師級別	資格取得條件	領導貢獻獎金
半銷售大師	傑出經銷商（個人業績累積達 70 萬 PV）左右區業績累積均達 150 萬 PV 以上。 如下線小業績大於 30 萬 PV 但未滿 150 萬 PV，可使用個人業績投入，以達成左右區業績皆達到 150 萬 PV。 個人業績如在當期有退貨pv異動，同樣影響小邊業績計算。	獲得 20 萬韓元換算台幣約$ 4,700
銷售大師	傑出經銷商（個人業績累積達 70 萬PV）左右區業績累積均達 250 萬 PV 以上。 如下線小業績大於30 萬 PV 但未滿 250 萬 PV，可使用個人業績投入，以達成左右區業績皆達到 250 萬 PV。 個人業績如在當期有退貨 PV異動，同樣影響小邊業績計算。	全球總業績 PV 10% 銷售大師獨享區 合格均分 其他位階不得領取
鑽石大師	代理商（個人業績累積達 150 萬PV） 左右區各有 2 名銷售大師，方可晉升。	全球總業績 PV 5% 鑽石大師（含）以上 合格均分
玫瑰大師	菁英代理商（個人業績累積達 240 萬PV） 左右區各有 2 名鑽石大師，方可晉升。	全球總業績 PV 2% 玫瑰大師（含）以上 合格均分
星光大師	菁英代理商（個人業績累積達 240 萬 PV） 需培養兩線各兩個以上的玫瑰大師，本人需維持玫瑰大師級別三次，第四次以後方可晉升。	全球總業績 PV 1.2% 星光大師（含）以上 合格均分
皇家大師	菁英代理商（個人業績累積達 240 萬 PV） 需培養兩線各兩個以上的星光大師，本人需維持星光大師級別三次，第四次以後方可晉升。	全球總業績 PV 1% 皇家大師（含）以上 合格均分
王冠大師	菁英代理商（個人業績累積達 240 萬 PV） 需培養兩線各兩個以上的皇家大師，本人需維持皇家大師級別三次，第四次以後方可晉升。	全球總業績 PV 0.5% 王冠大師（含）以上 合格均分
尊王大師	菁英代理商（個人業績累積達 240 萬 PV） 需培養兩線各兩個以上的王冠大師，本人需維持王冠大師級別三次，第四次以後方可晉升。	全球總業績PV 0.3% 尊王大師 合格均分

進階成就獎勵：（一次性獎勵）

大師級別	進階成就獎勵
銷售大師	艾多美經典保養五件組乙組、艾多美凝萃煥膚六部曲乙組、艾多美清潔護膚四件組乙組、艾多美美妍膠原飲五組。
鑽石大師	現金 100 萬韓元、艾多美經典保養五件組乙組、艾多美凝萃煥膚六部曲乙組、艾多美清潔護膚四件組乙組、艾多美美妍膠原飲五組。
玫瑰大師	現金 200 萬韓元、本人及眷屬一人國外4天3夜旅遊卷（旅行券每張等值80萬韓元）
星光大師	現金 1000 萬韓元、本人及眷屬國外 4 天 3 夜旅遊券四張（旅行券每張等值 80 萬韓元）
皇家大師	現金 5000 萬韓元、每月 200 萬韓元之推廣獎勵金、等值 100 萬韓元之房車租車費、本人及眷屬國外 11 天 10 夜旅遊券四張 （旅行券每張等值400萬韓元）
王冠大師	現金 3 億韓元、每月 500 萬韓元之推廣獎勵金、等值 6400 萬韓元之房車，本人及眷屬國外 11 天 10 夜旅遊券四張（旅行券每張等值400 萬韓元）
尊王大師	現金 10 億韓元、每月 1000 萬韓元之推廣獎勵金等值 7800 萬韓元之房車、本人及眷屬國外 11 天 10 夜旅遊券四張 （旅行券每張等值 400 萬韓元）月租等值 250 萬韓元之套房、150 萬韓元專屬秘書費用、200 萬韓元司機費用

八個位階的大約年收入總整理：

階級	平均參考收入
半銷售大師	年薪約 35~50 萬
銷售大師	年薪約 70~100 萬
鑽石大師	年薪約 150~200 萬
玫瑰大師	年薪約 300~500 萬
星光大師	年薪約 600~1000 萬
皇家大師	年薪約 2000 萬
王冠大師	年薪約 3000 萬
尊王大師	年薪約 4000 萬

教育中心津貼

（成立教育中心的會員才有，若無，則跳過）

公司將提撥該中心所有報件的總業績 PV 的 6%，作為其教育服務中心的行政管銷費用及利潤。

教育中心不是艾多美設立的，而是需達到自動型銷售大師 10 次以上之會員自己去申請設立的唷。

艾多美的獎金制度提供了一個透明且持續性的收入來源，如果您對於建立一個穩定的副業感興趣，並享受健康和美麗生活的同時賺取額外收入，那麼加入艾多美會員或許是一個不錯的選擇。不需要高額的初始投資，你就可以開始自己的事業之旅。

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固定團隊資源

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